隆中人才支持计划
     
  隆中名医工程实施方案  
2012-05-02 11:39:03

襄办发〔20124

市委办公室 市政府办公室

关于印发《隆中名医工程实施方案》的通知

各县(市)区委、人民政府,军分区党委,市委各部委,市级国家机关各委办局,各人民团体:

《隆中名医工程实施方案》已经市委、市政府同意,现印发给你们,请结合实际认真贯彻执行。

中共襄阳市委办公室

襄阳市人民政府办公室

2012223

隆中名医工程实施方案

为扎实推进科教兴市、人才强市战略,切实加强卫生人才队伍建设,加快发展省域副中心城市卫生事业,建设现代区域医疗卫生中心,市委、市政府决定实施隆中名医工程,特制定本实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论和三个代表重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,以培养造就一批国内国际知名医疗卫生专家为重点,大力推进卫生事业和人才工作体制机制创新,打造一支数量适宜、素质优良、结构优化的医疗卫生人才队伍,提高医疗卫生事业服务水平,更好地服务襄阳经济社会发展,保障全市人民身体健康。

二、基本原则

坚持服务于卫生事业发展和促进科技进步的原则;坚持党管人才、德才兼备的原则;坚持以人为本、鼓励创新的原则;坚持公开、公正、竞争、择优的原则;坚持保证质量、宁缺勿滥、动态管理的原则。

三、目标任务

(一)近期目标。健全完善工作体系,制定实施细则,营造良好氛围,启动第一批30名高层次医疗卫生人才培养工作。

(二)中期目标。2015年,培养造就2享受国务院特殊津贴专家5享受省政府特殊津贴专家10名左右卫生专业省级学科带头人、20名左右享受市政府特殊津贴专家,建立起50名左右的隆中名医队伍、150名左右的医疗卫生专业高层次人才队伍,建成鄂豫陕渝毗邻地区医疗卫生人才强市。

(三)远期目标。2020年,培养造就10名左右享受国务院特殊津贴专家20享受省政府特殊津贴专家20名左右卫生专业省级学科带头人、50名左右享受市政府特殊津贴专家,形成100名以上的隆中名医队伍、300名以上医疗卫生专业高层次人才队伍,培养一支1000名左右具有发展潜力的区域性青年卫生专业骨干,确立在中西部地区同级城市医疗卫生人才强市地位。

四、选拔与培养

(一)实施高层次医疗卫生人才培养计划

以培养造就国内知名的高层次医疗卫生人才为目标,每年遴选30名综合素质高、发展潜力大的中青年医疗卫生人才,通过主持科研、理论培训和临床进修等多种方式,造就一批在不同专业领域医术精湛、医德高尚、省内一流的高层次医疗卫生人才。

1、培养对象遴选标准

在襄阳境内国有医疗卫生机构中从事医疗(含中医)、预防、保健、科研、教学等工作的医疗卫生技术人员,具备以下6项条件中的3项条件者,均可向所在单位申报。所在单位审查提出具体意见后,由市卫生局组织评审,确定是否列入培养对象。优选考虑在一线工作的专业技术人员,45岁以下中青年人才应占有一定比例。

1)具有副研究员、副教授、副主任医师及以上职称者。

2)获得国家级科技成果的主要完成者和参与者;或获得省、部级科技进步一等奖的前五名主要完成者、二等奖的前三名主要完成者或三等奖的前两名主要完成者;获得市级科技进步一等奖的第一完成者。

3)在医药卫生实践和理论研究中,取得具有重大科学价值或显著社会效益和经济效益的创造性成果,达到国内领先水平,或在国内外核心专业刊物上发表论文者。

4)在医疗卫生科技成果的开发、推广、应用中成绩突出,具有显著的社会效益和经济效益,在省内同行中享有较高声誉者。

5)长期在医疗卫生第一线工作,医疗技术精湛,能成功诊治疑难、危重病症并填补市级临床技术空白的;或在较大范围多次有效地预防、控制、消除疾病,社会影响大;或在妇幼保健领域成绩突出并得到省内同行公认者。

6)在教学方法、教材编写、人才培养等方面成绩卓著,得到同行专家公认者;获得省以上教学成果奖者。

2、培养方式与途径

对遴选确定的培养对象,由市卫生局征求所在单位和本人意见后,根据需要和可能,逐人制定出培养计划。

1)国外培训。每年有计划地选派10-15名培养对象到国外培训,时间2个月以上。

2)跟岗培训。安排培养对象到国内相关专业的著名医疗卫生机构与专家、名师跟岗培训不少于1次,时间6-12个月。

3)承担教学任务。安排培养对象承担有关医学院校的临床教学任务,获得硕士、博士研究生导师资格。

4)承担学科建设任务。优先安排培养对象担任市级以上重点专科科主任,赋予学科建设、科研和人才培养任务,并定期考核。

5)承担科研任务。培养对象要牵头承担市级以上科研课题,在培养周期以第一完成人获得1项以上市级科研成果,或在SCI等核心期刊发表1篇以上的论文。

6)承担带教任务。每人指导5名以上青年卫生专业骨干,指导他们研究、学习和运用医疗卫生新技术、开展新业务,并指导他们每两年在省级以上医学核心期刊上发表1篇以上论文。

7)继续实施优秀中医临床人才研修项目。中医医疗机构要按照国家中医药管理局的有关要求,至少保持2名及以上培养对象参加国家优秀中医临床人才研修项目培训。

(二)开展隆中名医评选

在全市范围国有医疗卫生单位内,通过个人申报或单位推荐、市卫生局统一组织实施社会评价和市级评审,每两年评选25名人选(其中优秀卫生管理人才5名),分别授予隆中名医襄阳优秀卫生管理人才称号,为终身荣誉。

1、对象及条件

全市乡镇卫生院(含社区卫生机构)及以上医疗卫生机构(包括驻襄阳的企事业医院、部队医院)的正式在职医务人员和卫生管理人员均可参加评选表彰。

隆中名医人选应具备以下条件之一者:

1)具有扎实的专业基础、较高的医疗技术水平和解决疑难重症的能力,或在处理重大突发公共卫生事件中有突出贡献,作为学科带头人,所在学科的技术水平处于全省先进行列。

2)具有较强的科研能力,获得省级以上科研成果奖励前三名完成者,市级科研成果一等奖的第一完成者;作为第一作者在中华系列学术刊物发表学术论文5篇以上,或者论文被SCI收录;出版学术专著、译著或参编国家规划教材。

3)担任省级学术专业委员会副主任委员以上职务,或担任国家级学术专业委员会委员以上职务,或担任国家级专业期刊编委,在专业学术领域有较高的知名度和影响力。

4)具有研究生导师资格,或享受国务院、省政府特殊津贴,或者因为专业技术方面的突出贡献,获得省和国家有关部门的表彰奖励。

卫生管理人员应为经有关部门批准确认的、具有独立法人资质的医疗卫生机构的管理人员。申报人员应具有担任医疗卫生单位领导实职5年以上的经历。

对引进的、获得相当称号者,经市卫生局考核报市委人才工作领导小组审批后确认为隆中名医

2、待遇与职责

1)名医待遇。获得隆中名医襄阳优秀卫生管理人才者,一次性发给奖金2万元。同时享受以下待遇:

所在单位负责为其提供良好的工作条件。

优先安排承担重大课题、参加学术交流等。

优先推荐更高层次人选。

通过新闻媒体宣传等多种途径,不断提高其社会知名度和影响力。

2)名医职责:自觉遵守国家法律法规、社会公德和职业道德,做医务工作者的楷模;努力提高自身综合素质、服务质量、业务水平和科学研究能力;积极承担人才培养任务,发挥传帮带作用。

3、管理与考核

卫生主管部门建立名医和优秀卫生管理人才考绩档案,定期考核评估。对考核合格者保留荣誉称号。有下列情形之一者,取消荣誉称号:有违法违纪行为,受到党纪、政纪处分者;经医学会或司法鉴定为医疗事故的主要责任人;推诿病人发生不良后果者;考核不合格者。

(三)开展襄阳市优秀乡村医生评选

每两年评选10襄阳市优秀乡村医生。

1、评选对象

具有县级以上卫生行政部门颁发的乡村医生证书,并连续在村医疗卫生机构从事预防、保健和基本医疗服务工作10年以上,现仍在村医疗卫生机构工作的乡村医生。对取得执业(助理)医师资格,在艰苦地区村医疗卫生机构工作,事迹特别突出的,可适当放宽其连续工作年限。

2、评选条件

1)爱岗敬业,扎根农村基层,遵守职业道德,热情为群众服务,深受当地群众好评。

2)在从事计划免疫、妇幼保健、新型农村合作医疗、传染病报告、突发公共卫生事件应急处置、运用中医药防病治病等方面取得突出的业绩。

3)认真执行《乡村医生从业管理条例》,遵守各项规章制度,严格执行专业技术规范和操作规程,坚决抵制假冒伪劣药品,严格执行规定的医疗服务价格和药品价格,确保群众医疗、用药安全,未发生过医疗事故。

4)所在村医疗卫生机构工作制度完善,资料齐全,管理规范,在本地区能发挥示范作用。

5)刻苦钻研业务,注重知识更新与提高业务技术水平,具备为当地群众服务的专业特长。

五、保障措施

(一)加强组织领导,明确职责。隆中名医工程在市委、市政府及市委人才工作领导小组的领导下,由市卫生局牵头负责实施,并制定相关工作细则,市委人才办、市财政局、市人社局参与配合实施。组织、人事、编制、财政、教育、卫生等相关部门要建立沟通协商机制,研究制定符合卫生行业特点的人才队伍建设优惠政策,做到用政策吸引人才,用事业造就人才,用环境凝聚人才,用机制激励人才。

(二)坚持择优选拔,规范评选程序。评选采取自下而上逐级推荐的方法进行。按照基层单位推荐、县(市、区)或主管部门审核申报、专家初评或社会评价、评审委员会终评、公示、命名表彰等程序进行。

(三)加大经费投入,提供工作保障。对列入高层次医疗卫生人才培养对象的人选,按每人每年10万元的培养费用,由同级财政和用人单位按1:1的比例负担;隆中名医襄阳市优秀卫生管理人才襄阳市优秀乡村医生的奖励经费按市、县(市、区)两级财政分级负担的原则筹集,纳入财政预算。各级卫生行政部门和医疗卫生单位也要安排名医培养工程专项资金。鼓励支持社会资本参与卫生人才队伍建设,积极争取国际组织和社会捐助。加强资金监管,提高使用效率。

各县(市、区)可结合本方案制定本地的实施方案。

 


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